2017-04-11 14:51作者：俞敏洪来源：老俞闲话
提问：刚刚走出校园的职场新人，如何以快最快的速度挣脱学生思维，拥有成熟的社会人的心智？
关于一个刚刚走出校园进入事情岗位的人来说，事情自己带有一定的新奇性，也是我们人生的一段新的开始。今后以后，我们离别了纯粹、悠闲的学生生活，走进了需要认真看待、有职业精神，并且需要遵守规则的职业状态。
进入职业状态，许多同学刚开始会感应很是不适应。甚至由于不适应，许多同学一年会换五六份事情，并且在换了事情之后依然不适应。我认为这是一种角色转换的失败。初入职场的同学，有以下几点值得关注：
首先是接受。许多同学进入职场后，依然抱着学生心态，用自由散漫来看待事情，以至于感受领导对自己特别苛刻，并且不讲情面、不近人情。好比说，迟到几分钟就要被扣人为，加班却不给发奖金。许多刚事情的人关于自己把慵懒、散漫的学校生活习惯带到事情中不以为然，而关于领导对自己的要求却充满怨恨，这直接导致了他们与领导的矛盾。因此，就算事情做得还不错，领导内心对他们也会带有某种偏见，慢慢就会导致他们在公司的前景黯淡。
虽然，领导有责任资助新人转换心态，但我认为这件事情最主要照旧靠个人。你既然已经开始事情了，已经从学生时代走出来了，那么就应该遵守公司的划定，勤勤恳恳、认真卖力，甚至有时候不失时机地讨好领导，对你来说也是在职场生存的重要能力。
第二，你要对自己的事情和事情的喜好进行定位，我认为这一点最重要。刚刚从学生时代走进职�。颐鞘导首霾涣颂嗟氖虑椋环矫嫖颐敲挥惺虑榫楹陀肴舜蚪坏赖木椋涣硪环矫妫颐腔共恢浪У降闹对谙质凳虑橹杏Ω萌绾斡τ�。
从这个意义上来说，你刚开始选的这份事情，一定是凭据自己所学的专业知识，能比较专、比较精地做好的事情。因为关于一个大学结业生来说，进入事情岗位后能否把第一份事情做好，做到完美，让各人接纳和重视是很是重要的。
如果你三心二意，觉得这个事情没意思，那个也没意思，并且不绝地诉苦、指责别人，那么你不但做欠好这份事情，不可能有涨人为和升迁的时机，甚至可能会被公司解雇。因此，抓住一份你能够做好的事情很重要，千万不要贪多嚼不烂，眼妙手低，不要觉得自己学历高，就应该直接当高级主管。初入职�。衤勰愕哪芰θ绾危钪匾氖侨险嫱度氩⑶也痪Γ咽虑樽鼍剩弥芪У耐潞土斓荚尢�。如果做到这一点，我认为你不但不会失业，还会赢得在别人心目中的职位，因此也就拥有了在公司生存并且生长的时机。
第三，需要谦虚认真地向别人学习。一个职场新人，缺乏事情经验，尽管有时候我们的知识可能比职场老人越发富厚，想法越发活跃、有创意。可是，如果你一上来就冒冒失失地提出种种创意和想法，那么比你资格更老的员工甚至领导都会对你爆发反感。一个孩子刚从大学出来就毛手毛脚，并且态度狂妄指出其他人的缺点，这件事情是各人都不可接受的。所以，就算你有好的想法和立异性的、建设性的意见，也要注意表达的方法。
你应该在适当的时候，很是谦虚地给领导提一些意见和建议。如果领导接纳了你的意见和建议，你不可随处炫耀“这个想法是我提出来的，要不是我提出来，领导基础就想不出来”。这种话一旦被领导知道，你就会处于一种很被动的位置。面对这种情况你应该表达的是，领导很有智慧，而不是把劳绩都归给自己，这样的做法才会使领导赞赏你。
另外，跟任何同事打交道都要用请求的姿态和语气，哪怕是你感受到对方并不怎么样。你谦虚、认真的态度，有助于让其他同事接纳你、融入团队。这里的谦虚还包括不失时机地给人端水倒茶、递烟敬酒。我不是在教各人世俗，而是如果你想让自己顺利进入事情状态，那么这些事情有的时候也是很须要的。
第四，依然要认真地学习，延续在学校的学习状态。不要说事情忙，没时间提升自己。你可以去阅读种种书籍，尤其是跟专业和事情相关的书籍，还可以扩展阅读至更深条理的社会科学类书籍。这是一种积累，把这个功底打好，就为自己扩展了未来生长的空间。
如果能掌握住以上几点，再加上不绝增加你对现实世界的了解，在事情以及人际关系上积累种种经验和教训，相信各人都可以比较快的速度，从一个从职场新人生长为一个有经验、有孝敬的职场达人。
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